Reklama

Spółka ChallangeRocket chce zrewolucjonizować proces rekrutacji w IT

A A A
Katarzyna Grzebyk

Dodano: 17-07-2017

Fot. Tadeusz Poźniak

Fot. Tadeusz Poźniak

Pomysł na platformę do rekrutacji programistów ChallengeRocket.com zrodził się z doświadczeń zawodowych Pawła Kwiatkowskiego, Tomasza Florczaka i Izy Błażowskiej. Wszyscy wywodzą się ze środowiska IT i mają za sobą różne doświadczenia zawodowe oraz biznesowe. Jak sami przyznają, tworzą zgrany zespół, który świetnie się uzupełnia, choć na co dzień jest rozsiany po trzech różnych miastach.

- Kiedyś startowaliśmy w hackathonach i wygrywaliśmy konkursy o skali międzynarodowej. W pewnym momencie doszliśmy do wniosku, że sami możemy organizować maratony programistyczne i budować wokół nich społeczność - tłumaczy ideę start-upu Paweł Kwiatkowski.

ChallangeRocket jest funkcjonującą i zarabiającą platformą do rekrutacji specjalistów IT, która poprzez sourcing (zdobywanie nowych kandydatów) i screening (ocenę wiedzy) z wykorzystaniem formuły konkursowej (hackathonów) - pozwala na pozyskiwanie kandydatów do pracy z właściwymi i sprawdzonymi kompetencjami. Specjalizuje się w organizacji hackathonów oraz w rekrutacji. - Chcemy zrewolucjonizować proces rekrutacji w sektorze IT, bo obecne sposoby pozyskiwania zainteresowania talentów IT, jak również metody ewaluacji umiejętności są mało efektywne - mówią pomysłodawcy. Ich zdaniem, przy tradycyjnym podejściu rekrutacyjnym, wskaźniki rekrutacji wynoszą 20:1 (na 20 kandydatów zaproszonych na rozmowę, tylko jeden spełnia oczekiwania), natomiast dzięki ich platformie, wskaźnik ten wynosi 4:1. Ta duża ilość odrzuceń wynika m.in. z różnicy między tym, czego oczekuje pracodawca, co kandydaci przedstawią w cv, a tym, co rzeczywiście potrafią.

Głównym celem hackathonów jest rekrutacja programistów dla firm. Podczas 24-godzinnego maratonu programistycznego można sprawdzić umiejętności i cechy potencjalnego pracownika. Pracodawca ma okazję zobaczyć programistę „w akcji”, jego reakcje i kreatywność, co jest trudne do sprawdzenia podczas tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej, a ma miejsce dopiero podczas okresu próbnego. Twórcy ChallangeRocket chcą ułatwić proces rekrutacji i przekonują, że hackathon weryfikuje umiejętności kandydata jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. Hackathony odbywają się w różnych miastach w Polsce, a także w formie on-line. - Dla pracodawców, a naszych klientów, jest to duża oszczędność czasu i pieniędzy - wyjaśnia Iza Błażowska.

Reklama

- Motywy startu w naszych hackathonach są bardzo różne, programiści chcą zdobywać cenne nagrody rzeczowe i pieniężne, nawiązywać nowe kontakty, czy rozglądać się za nowymi możliwościami zawodowym - dodaje Paweł Kwiatkowski.

Na hackathonach często rozwiązywane są zagadnienia, z którymi nie radzą sobie wewnętrzne działy firm. O tym, że hackathony działają i dają namacalne korzyści, niech świadczy fakt, że uczestnicy nie tylko otrzymują propozycje pracy, ale też dostają dofinansowanie na realizację swoich pomysłów. - Bywa, że pracodawcy zatrudniają po naszych hackathonach całe zespoły uczestniczące w maratonie - potwierdza Iza.

Start-up, który już na siebie zarabia

Platforma ChallangeRocket pozwala także na zautomatyzowanie procesu rekrutacji. Rekrutacja odbywa się zdalnie, rekruter może oceniać kilku lub kilkuset kandydatów w tym samym czasie, obserwując, jak rozwiązują zadania, a na koniec otrzymać raport. Platforma wykorzystuje specjalny hackathon kodu, wewnętrzne narzędzie stworzone przez pomysłodawców start-upu. Narzędzie to składa się z kilku modułów, jest oparte o technologię sztucznej inteligencji i odpowiada potrzebom rynku, oferując testy dopasowane do potrzeb konkretnych branż i firm.

Twórcy ChallangeRocket przyznają, że ich start-up jest już zarabiającą na siebie firmą z dużym potencjałem na przyszłość. - Każde wydarzenie programistyczne, które organizujemy, albo w których uczestniczymy jako start-up, przyciąga do nas nowych klientów i międzynarodowe marki, jak Samsung czy IBM. Niedawno zgłosiła się do nas firma będą w światowej czwórce firm doradczych - przyznaje Paweł Kwiatkowski.

Spółka ChallangeRocket czeka na wyniki programu “Rozwój startupów w Polsce Wschodniej”, w ramach którego stara się o dotację, która umożliwiłaby firmie szybsze osiągnięcie wytyczonych celów.

Biznes biznesem, ale założyciele start-upu chcą także działać społecznie, współpracując z organizacjami pozarządowymi nad wyzwaniami społecznymi. Współpracowali już z instytucjami kultury, m.in. warszawskimi muzeami. - Mamy utalentowaną społeczność, entuzjastycznie nastawioną do nowych rozwiązań. To pasjonaci, którzy nie boją się podejmować wyzwań, nawet, jeśli rozwiązanie zadania programistycznego nie wiąże się z żadną nagrodą - przyznaje Iza.

Jesienią 2017 roku planują zorganizować wydarzenie programistyczne, którego celem będzie rozwiązanie kwestii bezpieczeństwa miast. W przyszłości nie wykluczają także innych hackathonów o charakterze społecznym. Również jesienią spółka chce wkroczyć na europejski i amerykański rynek i tam oferować usługi, które na polskim podwórku już się sprawdziły.

KOMENTARZE

Reklama

Podkarpacki automotive jednoczy siły. Motoryzacja inteligentną specjalizacją regionu

Podkarpacie to prawdziwe zagłębie firm z branży automotive. Pod tym względem ustępujemy jedynie Śląskowi i Wielkopolsce...

Patio przy I LO będzie gotowe jeszcze w tym roku

Do końca tego roku przy I Liceum Ogólnokształcącym w Rzeszowie ma być gotowe patio - miejsce relaksu i spotkań młodzieży szkolnej oraz lokalnej społeczności. Patio zostanie wykonane w technologii...

To już pewne. Kongres 590 po raz drugi w Rzeszowie

16 i 17 listopada w Centrum Wystawienniczo - Kongresowym G2Arena w Jasionce już po raz drugi spotka się polski i międzynarodowy biznes, a prezydent RP, Andrzej Duda już po raz drugi przyzna nagrody...

Reklama

Osiem nowych firm w Inkubatorze Technologicznym od początku roku

Osiem przedsiębiorstw rozpoczęło działalność w Inkubatorze Technologicznym w Jasionce w pierwszym półroczu 2017 roku. Są to m.in.: 3D team specjalizująca się w...

Rekord w specjalnych strefach ekonomicznych: Euro-Park Mielec i Euro-Park Wisłosan

Ponad 980 mln zł inwestycji i niemal 1200 nowych miejsc pracy mają zapewnić firmy, które w pierwszym półroczu tego roku otrzymały...

Szansa na zatrudnienie dla osób młodych, biernych zawodowo. Nowy projekt w RARR S.A

Osoby młode, do 29. roku życia, z niepełnosprawnościami, bierne zawodowo, wywodzące się ze wsi i miast do 20 tys. mieszkańców...

WiseGlass. Start-up z Rzeszowa, który nie chce naprawiać świata

- Nie zamierzamy naprawiać świata, ani nie wymyśliliśmy innowacji, która ma zmienić rzeczywistość. Postanowiliśmy skorzystać z tego, co już funkcjonuje, udoskonalić...

Czas na elektromobilność! Rzeszów ma trzy nowe Melexy

W czwartek pod rzeszowskim ratuszem odbyło się przekazanie miastu przez firmę Melex, trzech nowych pojazdów. Trafią one do spółek miejskich MPWiK, MPGK i MZBM. Dwa z nich to pojazdy...

zobacz więcej

POLECANE

VIP Czerwiec-Lipiec

VIP Czerwiec-Lipiec
w numerze m.in.:

• Krzysztof Tokarz - Być najlepszym • Prowincja nigdy nie była jałowa • W świecie komiksu Wojciecha Birka • Kongres TSLA Expo 2017 • Podkarpackie start-upy • Rzeźby Józefa Wilkonia • Podkarpacka kwatera Hitlera
Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2017-08-22 10:59
WIG 62462.42 +0,06%
WIG20 2382.26 +0,21%
mWIG40 4884.23 -0,07%
sWIG80 15404.01 +0,05%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2017-08-21
USD 3,6408 -0,14%
EUR 4,2747 -0,18%
CHF 3,7641 -0,76%
GBP 4,6882 -0,35%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Surowce - notowania online
Nazwa Jednostka Wartość [USD] Zmiana Ostatnia zmiana
 Złoto uncja 1290,63 -0,52% [10:56]
 Ropa brent baryłka 52,26 +1,01% [10:56]
 Pallad uncja 937,65 -0,30% [10:56]
 Platyna uncja 979,55 -0,59% [10:55]
 Srebro uncja 16,94 -0,35% [10:55]
Wspierane przez Money.pl
http://www.swiatpogody.pl
Reklama

NASI PARTNERZY