Reklama

Korzystanie z pracowniczego pakietu medycznego nie musi być nieodpłatnym świadczeniem

A A A
Komentarz AXELO (radca prawny Katarzyna Kanik)

Dodano: 12-03-2017

Korzystanie z pracowniczego pakietu medycznego nie musi być nieodpłatnym świadczeniem

Abonament za dobrowolne świadczenia medyczne jest przychodem pracownika. Nie stanowią przychodu ze stosunku pracy poszczególnych pracowników koszty abonamentu medycznego ponoszone przez podatnika - pracodawcę w części przypadającej na świadczenia z tytułu medycyny pracy i profilaktyki opieki zdrowotnej niezbędnej z uwagi na warunki pracy. Wartość świadczeń wchodzących w skład pakietu medycznego przypadająca na pozostałe usługi medyczne wykraczające poza przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw stanowi przychód pracowników ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. O powstaniu przychodu ze stosunku pracy nie przesądza fakt skorzystania przez pracownika z konkretnej usługi medycznej, lecz samo otrzymanie przez pracownika abonamentu medycznego.

Tak: Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, 2461.IBPB-2-2.4511.1113.2016.1.MK

Komentarz AXELO (radca prawny Katarzyna Kanik)

Omawiana interpretacja dotyczy sytuacji pracodawcy, który zgodnie z Regulaminem Wynagradzania zapewnia pracownikom pakiet medyczny obejmujący świadczenia z tytułu Medycyny Pracy w myśl art. 229 § 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 pkt 2a i b ustawy o służbie medycyny pracy, świadczenia z tytułu profilaktyki opieki zdrowotnej oraz usługi medyczne na rzecz innych osób wskazanych zgodnie z warunkami pakietu. Opłaty z tego tytułu ponoszone są w formie abonamentu – pracownik pokrywa koszty świadczeń w wysokości 1 zł w formie potrącenia z wynagrodzenia, pracodawca zaś pokrywa pozostałe koszty.

Zdaniem pracodawcy koszty abonamentu ponoszone przez pracodawcę za świadczenia medyczne w zakresie medycyny pracy i profilaktyki medycznej ze względu na warunki pracy nie stanowią przychodu dla pracownika ze stosunku pracy, natomiast pozostałe koszty abonamentu za świadczenia medyczne tj. usługi medyczne na rzecz innych osób wskazanych zgodnie z warunkami pakietu wykraczają poza Kodeks pracy i ustawę o służbie medycyny pracy, powinny być zatem doliczane do wynagrodzenia jako przychód pracownika i podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Reklama

Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach uznał stanowisko pracodawcy za prawidłowe. Zdaniem Organu, opłacanie przez pracodawcę kosztów obowiązkowej opieki z zakresu medycyny pracy nie powoduje u pracowników powstania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Ponadto, zdaniem Organu przychodu nie stanowi również wartość innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, otrzymywanych przez pracownika od pracodawcy.

Powyższe rozstrzygnięcie stanowi doprecyzowanie dotychczasowego stanowiska prezentowanego przez organy podatkowe i sądy administracyjne, zgodnie z którym pakiety medyczne na rzecz pracowników, niezależnie od tego, czy uwzględniają obligatoryjne i fakultatywne świadczenia opieki medycznej zapewniane przez pracodawcę, stanowią nieodpłatne świadczenie na rzecz pracowników, w rozumieniu art. 12 ust. 1 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, generujące przychód podlegający opodatkowaniu. Według interpretacji to w istocie charakter świadczenia zapewnianego pakietem (obowiązkowy bądź dobrowolny) powinien mieć decydujące znaczenie dla kwalifikacji odpowiednich świadczeń jako przychodu podatkowego podatnika.

Na rozstrzygnięcie to szczególną uwagę powinni zwrócić pracodawcy, którzy w ramach zapewnionego pracownikom pakietu medycznego oferują zarówno świadczenia obligatoryjnie przewidziane w Kodeksie pracy oraz innych ustawach, jak i świadczenia fakultatywne. Świadczenia z zakresu medycyny pracy i profilaktyki opieki zdrowotnej ze względu na warunki pracy nie stanowią bowiem podstawy do naliczenia podatku dochodowego pracowników, a na pracodawcy nie ciążą w tym zakresie obowiązki płatnika.

W przypadku pozostałych, nieobowiązkowych świadczeń medycznych zapewnianych przez pracodawcę (zarówno nieodpłatnych, jak i częściowo odpłatnych), pracodawca zobligowany jest do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i to niezależnie od tego, czy pracownik faktycznie korzysta ze świadczeń medycznych. O powstaniu przychodu ze stosunku pracy nie przesądza bowiem okoliczność skorzystania przez pracownika z danej usługi medycznej, lecz samo otrzymanie przez pracownika abonamentu medycznego.

Aby szczegółowo omówić poruszone zagadnienia, skontaktuj się z AXELO. www.axelo.pl

Informacje zawarte w niniejszym artykule/komentarzu mają charakter skrótowy i informacyjny. Informacje te nie powinny zastępować szczegółowej analizy poruszanych w nim zagadnień, jak również stanowić podstawy podejmowania decyzji biznesowych lub jakichkolwiek innych czynności prawnych lub faktycznych.


 

KOMENTARZE

Reklama

Asseco bije rekordy i zdobywa Orła "Rzeczpospolitej"

- Jesteśmy największym polskim start-upem. 27 lat temu trzy osoby w Rzeszowie zaczęły budowę Asseco. Pokazaliśmy razem, że to jest możliwe i nieważne jest miejsce, gdzie się zaczyna...

Do czwartku Rzeszów stolicą europejskiego przemysłu lotniczego

I choć to stwierdzenie odrobinę na wyrost, to jednak przez najbliższe trzech dni w Centrum Wystawienniczo - Kongresowym G2A Arena w Jasionce trwać będą międzynarodowe...

Wśród 200 największych polskich firm jest 6 biznesów z Podkarpacia

Sześć firm z Podkarpacia znalazło się w rankingu 200 największych polskich firm w 2017 roku. Dwa przedsiębiorstwa zajmują miejsca w pierwszej dwudziestce...

Reklama

G2A wśród najbardziej innowacyjnych firm w Polsce

– G2A.COM to firma, która patrzy na świat oczami innowatorów. Jej szybki rozwój wziął się z wdrażania nowych pomysłów, a nie tylko kopiowania gotowych wzorców. Tylko w ten sposób polskie...

Metropolitalny Rzeszów - fakt, czy mit?! Debata BIZNESiSTYL.pl "Na Żywo"

Mija dokładnie 18 lat, od kiedy Rzeszów został stolicą Podkarpacia i... rozpoczął się czas jego dynamicznego rozwoju infrastrukturalnego, mieszkaniowego...

Tartanowa ścieżka dla biegaczy pojawi się nad Wisłokiem po wakacjach

Miała być jeszcze na wakacjach, ale wszystko wskazuje na to, że będzie nie wcześniej jak we wrześniu. Procedury przetargowe na wykonanie profesjonalnej...

Kongres i Targi TSLA Expo Rzeszów 2017. Największa impreza branży TSL i moto

We wrześniu w G2A Arena zagości najważniejsze wydarzenie branży transportowej, spedycyjnej, logistycznej i motoryzacyjnej na Podkarpaciu –...

Tadeusz Ferenc doktorem honoris causa. Wśród gości Miller i Schetyna

- Trema jest maksymalna – powiedział prezydent Rzeszowa odbierając godność doktora honoris causa Politechniki Rzeszowskiej. Tadeusz Ferenc jest 11 osobą...

zobacz więcej

POLECANE

VIP Marzec-Kwiecień

VIP Marzec-Kwiecień
w numerze m.in.:

• Justyna Garstecka - Motherhood • Wielokulturowa Europa • Oni oraz ,,Mistrz i Małgorzata" • Targi Aerospace w Rzeszowie • Kongres TSLA Expo 2017 • Muzyczny Festiwal w Łańcucie • Zagadki Paniagi
Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2017-06-26 08:59
WIG 60982.19 -0,01%
WIG20 - -
mWIG40 4888.14 +0,39%
sWIG80 15982.99 -0,04%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2017-06-23
USD 3,7824 -0,47%
EUR 4,2255 -0,44%
CHF 3,8977 -0,19%
GBP 4,8151 +0,05%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Surowce - notowania online
Nazwa Jednostka Wartość [USD] Zmiana Ostatnia zmiana
 Złoto uncja 1255,83 -0,20% [08:57]
 Ropa brent baryłka 46,18 +1,14% [08:57]
 Pallad uncja 852,15 -0,13% [08:56]
 Platyna uncja 931,40 +0,18% [08:57]
 Srebro uncja 16,68 -0,12% [08:57]
Wspierane przez Money.pl
http://www.swiatpogody.pl
Reklama

NASI PARTNERZY