Wypadki, zwłaszcza w miejscach pracy niestety, nie należą do rzadkość. Powodem zazwyczaj, jest niepodpowiedzenie przygotowanie do wykonywania określonych czynności, dlatego teoretyczne, jak i praktyczne szkolenia, powinny być przeprowadzane, w każdym zakładzie pracy, bez względu w jakiej branży działa.
Niezbędne szkolenie
W celu podniesienia poziomu bezpieczeństwa, każdy przedsiębiorca powinien skorzystać z usług profesjonalnej firmy, która przeprowadza potrzebne szkolenia, dzięki czemu świadomość zagrożenia wśród pracowników, jak i pracodawców będzie znacznie większa.
Profesjonalne eliminowanie zagrożeń
Mimo, iż firm zajmujących się przeprowadzaniem szkoleń BHP z tego zakresu jest mnóstwo, pracodawcy powinni stawiać na jakość i profesjonalizm, dlatego na uwagę zasługują tylko wykwalifikowani trenerzy i specjaliści.
Zainteresowani mają do wyboru :
Kursy jak i szkolenia dobywają się na najwyższej jakości sprzęcie do pokazów i ćwiczeń, który pozwala na poparcie uzyskanej wiedzy praktycznym treningiem.
Kursy bezpieczeństwa i higieny pracy
Dopuszczenie pracowników, którzy nie posiadają ważnego szkolenia bhp do wykonywania obowiązków zawodowych, grożą surowe kary, dlatego ta kwestia powinna być priorytetem w każdym zakładzie pracy.
Szkolenia i kursy bezpieczeństwa i higieny pracy, jak i PPOŻ obejmują:
Wymagane szkolenia zazwyczaj odbywają się w dwóch etapach:
Etap I –
Ogólne szkolenie wstępne w formie instruktarzu, obejmujące nowo zatrudnionych pracowników.
Etap II –
Szkolenia przeciwpożarowe
Prócz podstawowych kursów BHP, należy zwrócić uwagę również na kompleksowe szkolenia PPOŻ, które są obowiązkowe dla każdego zakładu pracy. Istnieje również możliwość przeprowadzenia Kursu Efektywnego Gaszenia Pożarów, który pomoże zminimalizować straty, jeśli wybuchnie pożar. Wszystkie oferowane szkolenia, przeprowadzane są przez wykwalifikowaną kadrę specjalistów, posiadających wiedzę z tego zakresu.
Zasady organizowania szkoleń
Szkolenia BHP i PPOŻ organizowane są jako kursy stacjonarne, bądź istnieje możliwość przeprowadzenia ich online. Wybór należy do pracodawcy. By poznać bliższe szczegóły, należy skontaktować się z firmą, która je przeprowadza . Wtedy zostanie ustalony dogodny dla obu stron termin, jak i dokonana wyceny szkolenia. Jest to usługa konieczna lecz nie darmowa.
