Reklama
Reklama

Przedsiębiorstwami w Polsce rządzą kobiety

A A A

Dodano: 14-03-2013

źródło: photl.com

źródło: photl.com

Odsetek kobiet zajmujących stanowiska menedżerskie na świecie jest coraz wyższy. Najwięcej kobiet w zarządach przybywa w krajach rozwijających się. Zaskakujący jest fakt, że grupy krajów rozwiniętych pod tym względem znajdują się w tylnych szeregach. Chiny i Polska wysunęły się za to na prowadzenie. Kobieta u władzy to również lepsza kondycja gospodarek.

Według najnowszych badań Grant Thornton International Business Report, w roku 2013 wzrósł odsetek kobiet zajmujących menedżerskie stanowiska (z 21% w 2012 do 24% w 2013). Paradoksalnie, najbardziej dynamiczne zmiany wcale nie następują w krajach rozwiniętych. Kraje G7 znajdują się wręcz na końcu tej klasyfikacji, z jedynie 21% stanowisk menedżerskich obsadzonych przez płeć żeńską. Natomiast w krajach rozwijających się kobiety w biznesie dużo częściej odgrywają kluczową rolę. W południowo-wschodniej Azji wskaźnik ten wynosi 32%, natomiast w krajach bałtyckich – aż 40%!

Nie ulega wątpliwości, że kobiety na całym świecie konsekwentnie zmieniają swoją pozycję w biznesie, stanowiąc coraz atrakcyjniejszą i pewniejszą swojej pozycji grupę na rynku pracy. Można wręcz stwierdzić, iż znajdujemy się obecnie w momencie dziejowej przemiany w tej kwestii. W większości krajów bardzo dynamicznie przekształca się obowiązujący model ról społecznych, dając niespotykaną wcześniej szansę rozwoju kobietom, które z kolei są świetnie wykształcone i coraz częściej przejmują inicjatywę we współczesnych gospodarkach.

Badania dowodzą, że gospodarki, które częściej promują kobiety na najwyższe stanowiska, zazwyczaj przodują także we wskaźnikach wzrostu gospodarczego. Lider w zatrudnianiu kobiet w kierownictwie najwyższego szczebla - Chiny (51%) – odnotował w 2012 roku wzrost gospodarczy o 7,8%. Dla kontrastu, kraje znajdujące się w ogonie takich zestawień notują także niskie wyniki pod względem wzrostu. W Japonii (jedynie 7% kobiet zatrudnionych na najwyższych stanowiskach) wyniósł on w minionym roku 1,9%, w Wielkiej Brytanii (21% kobiet) -0,1%, natomiast w USA (20%) 2,2%. Wyraźna korelacja obu zjawisk jest więc dostrzegalna.

W Polsce, prawie jak w Chinach

W naszym kraju zbliżamy się do sytuacji w której co drugi menedżer wyższego szczebla to kobieta (48% według raportu). W poprzednim roku kobiet menedżerów było jedynie 30%. Diametralnie tez spadł odsetek firm, w których nie ma w zarządzie żadnej kobiety – w 2013 roku to 9%, w 2012 roku 40%. 69% firm w Polsce oferuje elastyczny czas pracy. To o wiele mniej niż w krajach skandynawskich czy u naszych niemieckich sąsiadów, gdzie na takie warunki można liczyć w blisko 90% firm (Niemcy 87%, Finlandia 90%, Dania 93%, Szwecja 83%). Jedynie 40% ankietowanych w Polsce opowiedziało się za parytetami. Przeciwników tej formy „regulowania” awansów kobiet na wyższe stanowiska menedżerskie nie brakuje również w innych krajach, średnio 55% firm na świecie jest przeciwko parytetom. Dziedziny które najczęściej powierzane są w ręce płci pięknej w firmach to finanse i zasoby ludzkie – czyli te, bez których żadna firma nie mogłaby się obejść.

Katarzyna Banach, Partner Zarządzający outsourcingiem rachunkowości w Grant Thornton zauważa, że kobiety konsekwentnie zmieniają swoją pozycję w biznesie: „Nowe role w życiu przyjmują z zaangażowaniem, przygotowując swoje życiowe otoczenie do ich pełnienia. Zatrudniają opiekunki do dzieci, wynajmują taksówki, aby dowieźć dzieci do szkoły, opłacają osoby sprzątające dom, angażują członków rodziny, rodziców i… są elastyczne. Mogą podróżować, rozwijać się zawodowo. Są perfekcyjne w tym, czym profesjonalnie się zajmują. Studiują, zdobywają uprawnienia, poświęcają czas swoim podwładnym. Kobiety szefowie, nie walczą o równowagę pomiędzy pracą a życiem zawodowym ani o parytet w organach zarządzających firmą”.

Dziejowa zmiana pozycji kobiet w biznesie wobec dominującej do tej pory pozycji mężczyzn, jako menedżerów, dokonuje się za sprawą ich naturalnego profilu osobowego. Pani Katarzyna podkreśla, że „profesjonalizm, wysoka etyka biznesowa i uczciwość to cechy, które budują zaufanie, w świecie obarczonym kryzysem zaufania. Rozległa wiedza merytoryczna, łatwość komunikacji są kobiecymi cechami, które pozwalają wygrywać oraz budować partnerskie relacje biznesowe. Przejście kobiet z pozycji strażniczki ogniska domowego do roli nadzorcy finansów w firmach nie jest dziełem przypadku. Jest to efekt świadomie budowanej ścieżki rozwoju zawodowego i kariery”.

Zarządzanie w dynamicznie rozwijających się gospodarkach stanowi szczególne wyzwanie dla menedżerów obu płci. W tych krajach kobiety przyjmują role szefów równie często jak mężczyźni. Są obszary, powierzane nam najczęściej, czyli stanowiska związane z zarządzaniem finansami lub zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Coraz powszechniejsze są opinie, że płeć nie ma znaczenia w przypadku awansu. W krajach G7 tylko 16% członków zarządów to kobiety, podczas gdy w krajach z grupy BRIC jest to 26%, w krajach bałtyckich 38%. Dane International Business Report pokazują, iż elastyczny czas pracy, chociaż mile widziany, nie powoduje zwiększenia udziału kobiet w zarządach. 72% przedsiębiorstw w słabo wypadających pod względem ilości kobiet w zarządach krajach G7 zapewnia taką możliwość, u światowego lidera – Chin – jest to jedynie 27%, natomiast w gospodarkach BRIC – 40%. 55% biznesów na świecie opowiada się przeciwko parytetom dla kobiet w zarządach dużych spółek giełdowych.

Więcej informacji można odnaleźć w raporcie Grant Thornton „Women in senior management: setting the stage for growth”. Badania były przeprowadzane na podstawie 6.627 wywiadów z firmami reprezentującymi wszystkie sektory gospodarki z całego świata, przeprowadzonych między listopadem 2012 r. a styczniem 2013r.
Reklama
 
Reklama
Reklama
Reklama
zobacz więcej

POLECANE

Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2021-05-07 18:58
WIG Informujemy, iż w związku ze zmianami zasad dystrybucji danych GPW wprowadzonymi 1 stycznia 2018 r. notowania dostępne są bezpośrednio na stronie money.pl
WIG20
mWIG40
sWIG80
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2021-05-07
USD 3,7861 -0,54%
EUR 4,5764 -0,14%
CHF 4,1723 -0,21%
GBP 5,2720 -0,36%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Surowce - notowania online
Nazwa Jednostka Wartość [USD] Zmiana Ostatnia zmiana
 Złoto uncja 1731,30 +0,00% [21:59]
 Ropa brent baryłka 64,38 +0,00% [21:58]
 Pallad uncja 2680,00 +0,00% [21:57]
 Platyna uncja 1191,10 +0,00% [21:59]
 Srebro uncja 25,11 +0,00% [21:59]
Wspierane przez Money.pl
RZESZÓW WEATHER
Reklama

NASI PARTNERZY

zamknij

Szanowny Czytelniku !

Zanim klikniesz „Zgadzam się” lub zamkniesz to okno, prosimy o przeczytanie tej informacji. Prosimy w niej o Twoją dobrowolną zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz przekazujemy informacje o tzw. cookies i o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych. Klikając „Zgadzam się” lub zamykając okno, zgadzasz się na poniższe. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres.

Zgoda

Jeśli chcesz zgodzić się na przetwarzanie przez Zaufanych Partnerów Grupy SAGIER Twoich danych osobowych, które udostępniasz w historii przeglądania stron i aplikacji internetowych, w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i w aplikacjach w celu ustalenia Twoich potencjalnych zainteresowań dla dostosowania reklamy i oferty) w tym na umieszczanie znaczników internetowych (cookies itp.) na Twoich urządzeniach i odczytywanie takich znaczników, kliknij przycisk „Przejdź do serwisu” lub zamknij to okno.
Jeśli nie chcesz wyrazić zgody, kliknij „Nie teraz”. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Możesz edytować zakres zgody, w tym wycofać ją całkowicie, przechodząc na naszą stronę polityki prywatności. Powyższa zgoda dotyczy przetwarzania Twoich danych osobowych w celach marketingowych Zaufanych Partnerów. Zaufani Partnerzy to firmy z obszaru e-commerce i reklamodawcy oraz działające w ich imieniu domy mediowe i podobne organizacje, z którymi Grupa SAGIER współpracuje.
Podmioty z Grupy SAGIER w ramach udostępnianych przez siebie usług internetowych przetwarzają Twoje dane we własnych celach marketingowych w oparciu o prawnie uzasadniony, wspólny interes podmiotów Grupy SAGIER. Przetwarzanie takie nie wymaga dodatkowej zgody z Twojej strony, ale możesz mu się w każdej chwili sprzeciwić. O ile nie zdecydujesz inaczej, dokonując stosownych zmian ustawień w Twojej przeglądarce, podmioty z Grupy SAGIER będą również instalować na Twoich urządzeniach pliki cookies i podobne oraz odczytywać informacje z takich plików. Bliższe informacje o cookies znajdziesz w akapicie „Cookies” pod koniec tej informacji.

Administrator danych osobowych

Administratorami Twoich danych są podmioty z Grupy SAGIER czyli podmioty z grupy kapitałowej SAGIER, w której skład wchodzą Sagier Sp. z o.o. ul. Mieszka I 48/50, 35-303 Rzeszów oraz Podmioty Zależne. Ponadto, w świetle obowiązującego prawa, administratorami Twoich danych w ramach poszczególnych Usług mogą być również Zaufani Partnerzy, w tym klienci.
PODMIOTY ZALEŻNE:
http://www.biznesistyl.pl/
http://poradnikbudowlany.eu/
http://modnieizdrowo.pl/
http://www.sagier.pl/
Jeżeli wyrazisz zgodę, o którą wyżej prosimy, administratorami Twoich danych osobowych będą także nasi Zaufani Partnerzy. Listę Zaufanych Partnerów możesz sprawdzić w każdym momencie na stronie naszej polityki prywatności i tam też zmodyfikować lub cofnąć swoje zgody.

Podstawa i cel przetwarzania

Twoje dane przetwarzamy w następujących celach:
• 1. Jeśli zawieramy z Tobą umowę o realizację danej usługi (np. usługi zapewniającej Ci możliwość zapoznania się z jednym z naszych serwisów w oparciu o treść regulaminu tego serwisu), to możemy przetwarzać Twoje dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
• 2. Zapewnianie bezpieczeństwa usługi (np. sprawdzenie, czy do Twojego konta nie loguje się nieuprawniona osoba), dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszanie naszych usług i dopasowanie ich do potrzeb i wygody użytkowników (np. personalizowanie treści w usługach), jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług (np. jeśli interesujesz się motoryzacją i oglądasz artykuły w biznesistyl.pl lub na innych stronach internetowych, to możemy Ci wyświetlić reklamę dotyczącą artykułu w serwisie biznesistyl.pl/automoto. Takie przetwarzanie danych to realizacja naszych prawnie uzasadnionych interesów.
• 3. Za Twoją zgodą usługi marketingowe dostarczą Ci nasi Zaufani Partnerzy oraz my dla podmiotów trzecich. Aby móc pokazać interesujące Cię reklamy (np. produktu, którego możesz potrzebować) reklamodawcy i ich przedstawiciele chcieliby mieć możliwość przetwarzania Twoich danych związanych z odwiedzanymi przez Ciebie stronami internetowymi. Udzielenie takiej zgody jest dobrowolne, nie musisz jej udzielać, nie pozbawi Cię to dostępu do naszych usług. Masz również możliwość ograniczenia zakresu lub zmiany zgody w dowolnym momencie.

Twoje dane przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania, czyli w przypadku udzielenia zgody do momentu jej cofnięcia, ograniczenia lub innych działań z Twojej strony ograniczających tę zgodę, w przypadku niezbędności danych do wykonania umowy, przez czas jej wykonywania i ewentualnie okres przedawnienia roszczeń z niej (zwykle nie więcej niż 3 lata, a maksymalnie 10 lat), a w przypadku, gdy podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora, do czasu zgłoszenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu.

Przekazywanie danych

Administratorzy danych mogą powierzać Twoje dane podwykonawcom IT, księgowym, agencjom marketingowym etc. Zrobią to jedynie na podstawie umowy o powierzenie przetwarzania danych zobowiązującej taki podmiot do odpowiedniego zabezpieczenia danych i niekorzystania z nich do własnych celów.

Cookies

Na naszych stronach używamy znaczników internetowych takich jak pliki np. cookie lub local storage do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach, aplikacjach i w Internecie. W ten sposób technologię tę wykorzystują również podmioty z Grupy SAGIER oraz nasi Zaufani Partnerzy, którzy także chcą dopasowywać reklamy do Twoich preferencji. Cookies to dane informatyczne zapisywane w plikach i przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (tj. twój komputer, tablet, smartphone itp.), które przeglądarka wysyła do serwera przy każdorazowym wejściu na stronę z tego urządzenia, podczas gdy odwiedzasz strony w Internecie. Szczegółową informację na temat plików cookie i ich funkcjonowania znajdziesz pod tym linkiem. Pod tym linkiem znajdziesz także informację o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki, aby ograniczyć lub wyłączyć funkcjonowanie plików cookies itp. oraz jak usunąć takie pliki z Twojego urządzenia.

Twoje uprawnienia

Przysługują Ci następujące uprawnienia wobec Twoich danych i ich przetwarzania przez nas, inne podmioty z Grupy SAGIER i Zaufanych Partnerów:
1. Jeśli udzieliłeś zgody na przetwarzanie danych możesz ją w każdej chwili wycofać (cofnięcie zgody oczywiście nie uchyli zgodności z prawem przetwarzania już dokonanego na jej podstawie);
2. Masz również prawo żądania dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pod tym adresem znajdziesz dodatkowe informacje dotyczące przetwarzania danych i Twoich uprawnień.