Katarzyna Grzebyk
Dodano: 17-07-2017
Fot. Tadeusz Poźniak
Pomysł na platformę do rekrutacji programistów ChallengeRocket.com zrodził się z doświadczeń zawodowych Pawła Kwiatkowskiego, Tomasza Florczaka i Izy Błażowskiej. Wszyscy wywodzą się ze środowiska IT i mają za sobą różne doświadczenia zawodowe oraz biznesowe. Jak sami przyznają, tworzą zgrany zespół, który świetnie się uzupełnia, choć na co dzień jest rozsiany po trzech różnych miastach.
- Kiedyś startowaliśmy w hackathonach i wygrywaliśmy konkursy o skali międzynarodowej. W pewnym momencie doszliśmy do wniosku, że sami możemy organizować maratony programistyczne i budować wokół nich społeczność - tłumaczy ideę start-upu Paweł Kwiatkowski.
ChallangeRocket jest funkcjonującą i zarabiającą platformą do rekrutacji specjalistów IT, która poprzez sourcing (zdobywanie nowych kandydatów) i screening (ocenę wiedzy) z wykorzystaniem formuły konkursowej (hackathonów) - pozwala na pozyskiwanie kandydatów do pracy z właściwymi i sprawdzonymi kompetencjami. Specjalizuje się w organizacji hackathonów oraz w rekrutacji. - Chcemy zrewolucjonizować proces rekrutacji w sektorze IT, bo obecne sposoby pozyskiwania zainteresowania talentów IT, jak również metody ewaluacji umiejętności są mało efektywne - mówią pomysłodawcy. Ich zdaniem, przy tradycyjnym podejściu rekrutacyjnym, wskaźniki rekrutacji wynoszą 20:1 (na 20 kandydatów zaproszonych na rozmowę, tylko jeden spełnia oczekiwania), natomiast dzięki ich platformie, wskaźnik ten wynosi 4:1. Ta duża ilość odrzuceń wynika m.in. z różnicy między tym, czego oczekuje pracodawca, co kandydaci przedstawią w cv, a tym, co rzeczywiście potrafią.
Głównym celem hackathonów jest rekrutacja programistów dla firm. Podczas 24-godzinnego maratonu programistycznego można sprawdzić umiejętności i cechy potencjalnego pracownika. Pracodawca ma okazję zobaczyć programistę „w akcji”, jego reakcje i kreatywność, co jest trudne do sprawdzenia podczas tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej, a ma miejsce dopiero podczas okresu próbnego. Twórcy ChallangeRocket chcą ułatwić proces rekrutacji i przekonują, że hackathon weryfikuje umiejętności kandydata jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. Hackathony odbywają się w różnych miastach w Polsce, a także w formie on-line. - Dla pracodawców, a naszych klientów, jest to duża oszczędność czasu i pieniędzy - wyjaśnia Iza Błażowska.
- Motywy startu w naszych hackathonach są bardzo różne, programiści chcą zdobywać cenne nagrody rzeczowe i pieniężne, nawiązywać nowe kontakty, czy rozglądać się za nowymi możliwościami zawodowym - dodaje Paweł Kwiatkowski.
Na hackathonach często rozwiązywane są zagadnienia, z którymi nie radzą sobie wewnętrzne działy firm. O tym, że hackathony działają i dają namacalne korzyści, niech świadczy fakt, że uczestnicy nie tylko otrzymują propozycje pracy, ale też dostają dofinansowanie na realizację swoich pomysłów. - Bywa, że pracodawcy zatrudniają po naszych hackathonach całe zespoły uczestniczące w maratonie - potwierdza Iza.
Start-up, który już na siebie zarabia
Platforma ChallangeRocket pozwala także na zautomatyzowanie procesu rekrutacji. Rekrutacja odbywa się zdalnie, rekruter może oceniać kilku lub kilkuset kandydatów w tym samym czasie, obserwując, jak rozwiązują zadania, a na koniec otrzymać raport. Platforma wykorzystuje specjalny hackathon kodu, wewnętrzne narzędzie stworzone przez pomysłodawców start-upu. Narzędzie to składa się z kilku modułów, jest oparte o technologię sztucznej inteligencji i odpowiada potrzebom rynku, oferując testy dopasowane do potrzeb konkretnych branż i firm.
Twórcy ChallangeRocket przyznają, że ich start-up jest już zarabiającą na siebie firmą z dużym potencjałem na przyszłość. - Każde wydarzenie programistyczne, które organizujemy, albo w których uczestniczymy jako start-up, przyciąga do nas nowych klientów i międzynarodowe marki, jak Samsung czy IBM. Niedawno zgłosiła się do nas firma będą w światowej czwórce firm doradczych - przyznaje Paweł Kwiatkowski.
Spółka ChallangeRocket czeka na wyniki programu “Rozwój startupów w Polsce Wschodniej”, w ramach którego stara się o dotację, która umożliwiłaby firmie szybsze osiągnięcie wytyczonych celów.
Biznes biznesem, ale założyciele start-upu chcą także działać społecznie, współpracując z organizacjami pozarządowymi nad wyzwaniami społecznymi. Współpracowali już z instytucjami kultury, m.in. warszawskimi muzeami. - Mamy utalentowaną społeczność, entuzjastycznie nastawioną do nowych rozwiązań. To pasjonaci, którzy nie boją się podejmować wyzwań, nawet, jeśli rozwiązanie zadania programistycznego nie wiąże się z żadną nagrodą - przyznaje Iza.
Jesienią 2017 roku planują zorganizować wydarzenie programistyczne, którego celem będzie rozwiązanie kwestii bezpieczeństwa miast. W przyszłości nie wykluczają także innych hackathonów o charakterze społecznym. Również jesienią spółka chce wkroczyć na europejski i amerykański rynek i tam oferować usługi, które na polskim podwórku już się sprawdziły.
KOMENTARZE
Nowoczesne technologie siłą biznesu
Świat rozwija się w szalonym tempie. To, co kilka dekad temu wydawało się...
Targi Kariery - Kariera Programisty - Kariera Testera
Targi Kariery - 2w1. Jednego dnia, w jednym miejscu...
Nowe technologie IT zmieniają zasady gry w biznesie?
Dlaczego jedne firmy zaskakują rozwiązaniami...
Zimowe spotkanie Geek Girls Carrots. W świecie gier i startupów
Czwarte spotkanie Geek Girls Carrots, czyli społeczności kobiet kochających nowe technologie, odbędzie się już 12 grudnia (czwartek) o godz. 18:00. Tym razem Karotki...
Aplikacje z Rzeszowa podbijają świat
Zaczynali w 2007 roku. A to, patrząc w kategoriach postępu technologicznego, bardzo dawno temu, bo pierwsze smartfony powstały pod koniec lat 90, zaś iPhone miał swoją premierę dopiero w styczniu 2007 roku. Dziś domeną...
Feta na 665-lecie Rzeszowa i nowi honorowi obywatele
Twórca rzeszowskiej kardiochirurgii prof. Kazimierz...
Nowoczesny bank spółdzielczy Podkarpaciu się opłaca
Podkarpacki Bank Spółdzielczy jest największym...
Abp Ryś i Szymon Hołownia w Rzeszowie: Zacznijmy od "przepraszam"
- Najbardziej brakuje...
Wniosek o zgodę na budowę południowej obwodnicy już w styczniu?
- Projekt południowej obwodnicy Rzeszowa jest gotowy. Kompletujemy dokumentację i w styczniu lub lutym wystąpimy o zgodę na budowę - zapowiada Maciej Chłodnicki...
Ostatni podkarpacki odcinek S19 w realizacji!
W piątek, 21 grudnia Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad podpisała umowę na projekt i budowę ostatniego, 8-kilometrowego odcinka drogi ekspresowej S19 na Podkarpaciu, od węzła Kamień do węzła...
Grupa Nowy Styl przejęła niemiecką firmę Kusch+Co
Grupa Nowy Styl z Krosna przejęła rodzinną firmę Kusch+Co. To niemiecki producent wysokiej jakości mebli dla biur, lotnisk, terminali morskich, szpitali i ośrodków opieki. Nowy Styl, który...
25 lat RARR i 15 Aeropolis: biznesowe serce Podkarpacia
Najlepszy sposób, by przewidzieć przyszłość, to tworzyć ją - te słowa znanego amerykańskiego informatyka przypomniał Mariusz Bednarz, prezes Rzeszowskiej Agencji Rozwoju Regionalnego...
Mieszkańcy Podkarpacia na 8. miejscu wśród najbogatszych Polaków
Rozwój gospodarczy i rosnące pensje przekładają się na wzrost liczby coraz lepiej zarabiających Polaków. Według raportu firmy doradczej KPMG, przygotowanego...
EME Aero zatrudni 1000 osób. Łańcut będzie kształcić mechaników
EME Aero buduje pod Rzeszowem gigantyczne centrum serwisowe silników lotniczych. Firma rozpocznie działalność w przyszłym roku i zatrudni setki mechaników...
Nowe połączenia i inwestycje na lotnisku w Jasionce
Coraz więcej pasażerów lata z Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka do Monachium. Dlatego od 31 marca Lufthansa zwiększa liczbę połączeń z hubem w Niemczech. Wracają także czartery na grecką...
Trójwymiarowe pasy na przejściach dla pieszych w Rzeszowie?
Pasy 3D na rzeszowskich przejściach dla pieszych to pomysł radnych z Rozwoju Rzeszowa. Dzięki wykorzystaniu efektu 3D wyglądem przypominają przeszkodę. Nieświadomi tej sztuczki...
