Reklama

Wydłużenie wieku emerytalnego

A A A

Dodano: 21-11-2012

Wydłużenie wieku emerytalnego
Józefa Hrynkiewicz  – socjolog, profesor zwyczajny w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w historii myśli społecznej oraz w polityce społecznej (system zabezpieczenia społecznego, strategia polityki społecznej, uwarunkowania społeczne rozwoju ludności, funkcjonowanie samorządów, rozwój ruchów społecznych i organizacji obywatelskich). W 2011 r. jako bezpartyjna została wybrana do Sejmu z listy PiS w okręgu rzeszowsko-tarnobrzeskim.
 
Jeżeli zarabiałeś przez np. 35 lat pracy po 2 tys. zł miesięcznie, to dostaniesz emeryturę brutto ok. 540 zł. Po odjęciu podatku i składek zostaje na rękę ok. 430 zł. Przy podwyższeniu wieku emerytalnego dla mężczyzn o 2 lata, będzie pan pobierał emeryturę o 24 miesiące krócej, a więc jej wysokość wzrośnie do, patrząc optymistycznie, 500, no może 520 zł. Te i inne przykłady przytacza pani profesor w rozmowie z Jaromirem Kwiatkowskim.

Będziemy pracować do 67 roku życia. Czy to cała treść obecnej zmiany, przeforsowanej przez rząd?
 
Tak. W projekcie rządowym nie ma nic więcej. Dla poparcia tego pomysłu są różne wyliczenia, które np. pokazują, że gdy kobieta w roku 2058 będzie przechodzić na emeryturę w wieku 67 lat, to jej emerytura będzie wyższa o 1500 zł niż obecnie. Trzeba dodać, że do tych egzotycznych wyliczeń nie ma określonych założeń. Są więc one kompletnie niewiarygodne.
 
Przekaz medialny jest prosty: będziecie pracować dłużej, to będziecie mieli znacznie wyższe emerytury.

Niemcy także zaproponowali wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat. Obiecuje się, że za każdy rok emerytura wzrośnie tam o 26 euro, czyli ok. 110 zł, oczywiście brutto.

Czyżby nasze wyliczenia były aż tak bardzo optymistyczne?

To po prostu kłamstwo. Niemcy potrafią rzetelnie liczyć. Poza tym nasza emerytura będzie liczona według zasad kapitałowych, tzn. dostanie pan tyle, ile pan „naskłada na koncie” przez całe zawodowe życie. Stopa zastąpienia emeryturą dochodu z pracy utraconego z tytułu starości wyniesie ok. 27-28 proc. Mówiąc prościej, jeżeli pan zarabiał przez wszystkie np. 35 lat pracy, dajmy na to, po 2 tys. zł miesięcznie, to dostanie pan emeryturę brutto ok. 540 zł. Od tego trzeba odjąć 18 proc. podatku i składkę na NFZ (1,25 proc.), czyli ok. 110 zł. Zostanie w kieszeni 430 zł. Przy podwyższeniu wieku emerytalnego dla mężczyzn o 2 lata, będzie pan pobierał emeryturę o 24 miesiące krócej, a więc jej wysokość wzrośnie do, patrząc optymistycznie, 500, no może 520 zł.
 
Zdaniem sceptyków, najważniejszym, wręcz jedynym motywem podwyższenia wieku emerytalnego jest to, by...

...ludzie trafiali na emeryturę jak najpóźniej i pobierali ją jak najkrócej. Obecnie stało się to bardzo pilne.
 
Dlaczego?
Reklama

W listopadzie 2008 r. przyjęto ustawę o emeryturach kapitałowych. W całości „wchodzi w życie” w 2014 r. Ustawa ta powoduje poważne obniżenie emerytur. Wartość emerytury w stosunku do pobieranej do 2008 r. obniża się; ktoś, kto otrzymał w 2008 r. emeryturę w wysokości 1200 zł, w 2014 r. otrzyma 600 zł. Dotyczy to emerytur obliczanych przy tej samej wysokości wynagrodzenia i stażu pracy. To drastyczne obniżenie emerytury wytłumaczy się niskimi zarobkami i  krótkim okresem pracy, no i zbyt wczesnym wiekiem odejścia na emeryturę. Będzie się nam wmawiać, że gdyby pracować dłużej i więcej zarabiać, to emerytura byłaby wyższa. To oczywista nieprawda; w Polsce dominuje płaca na poziomie 60-65 proc. średniego wynagrodzenia, tj. około 2500 zł. Takie i zbliżone płace otrzymuje w Polsce ¾ pracujących. Średnią płacę „ciągną w górę” zarobki nielicznych najbogatszych. Obietnice o wysokiej emeryturze za dłuższą pracę mają tyle wspólnego z rzeczywistością, co wakacje pod palmami na Hawajach, które obiecywano, gdy wprowadzano OFE. Przypomnijmy: ustawę o Otwartych Funduszach Emerytalnych przyjęto w sierpniu 1997 r. Do maja 2011 r. łącznie OFE pobierały około 38 proc. składki emerytalnej. Pieniądze przekazane do OFE „poszły” na urządzenie firm ubezpieczeniowych, wynagrodzenia zarządzających, na nietrafione inwestycje kapitałowe, na wykup obligacji… Z punktu widzenia korzyści dla emeryta pieniądze wpłacone do OFE trzeba uznać za stracone. Po 12 latach wpłacania do OFE odchodzący na emeryturę dostają po kilkadziesiąt złotych.

Inny zarzut: pomysł podniesienia wielu emerytalnego nie uwzględnia specyfiki różnych zawodów, a stosuje przymus późniejszego przechodzenia na emeryturę.
 
Stosowanie przymusu w sprawach, w których powinna być silna motywacja, nie ma sensu. W sprawach tak ważnych, jak zabezpieczenie materialne na starość, nie można brnąć w oszustwa wątpliwych wyliczeń; emerytura przy niskich wynagrodzeniach po dwóch, czy nawet siedmiu latach dłuższej pracy nie  wzrośnie o 72 proc. Z ekonomicznego punktu widzenia ten projekt to bzdura. Jest wiele zawodów, w których ludzie nie mogą długo pracować. Ale jeśli ktoś może, cieszy się dobrym zdrowiem – niech pracuje jak najdłużej. To ma być jego decyzja.
 
Zwolennicy wydłużenia wieku emerytalnego często używają argumentu demograficznego: dzieci rodzi się coraz mniej, żyjemy coraz dłużej, bilans demograficzny jest niekorzystny, a tu istnieje potrzeba utrzymania wzrostu gospodarczego.
 
Nasz podstawowy problem demograficzny stworzyliśmy sobie sami. Pokolenie tzw. drugiego wyżu demograficznego (urodzeni pod koniec lat 70. i w latach 80. XX w.) zostali pozbawieni możliwości normalnego życia we własnym kraju. Młodzi potrzebują pracy, mieszkań, dochodu i porządnego systemu opieki nad dzieckiem. Tymczasem dla nich nie ma we własnym, niepodległym państwie pracy. Powiedziano im: „jedźcie na Zachód i pracujcie >>na czarno<< na budowie czy zmywaku”. Znaczna ich część już wyemigrowała, następni pójdą w ich ślady. Z demograficznego, ekonomicznego, społecznego, rodzinnego, wreszcie narodowego punktu widzenia chodzi o to, by ci ludzie nie wyjeżdżali, aby tu, we własnej Ojczyźnie, pracowali, zakładali rodziny, wychowywali dzieci. Słowem, żeby pracowali na pomyślność własną i własnego kraju, żeby urządzali własny kraj tak, jak im to odpowiada. Stało się inaczej – pracują na bogactwo i pomyślność innych, nie własne.

Innym rozwiązaniem jest likwidacja nieuzasadnionych przywilejów emerytalnych. Np. w służbach mundurowych.

Są służby, które powinny być bardzo sprawne: wojsko, policja, straże... Amerykański generał odchodzi na emeryturę w wieku 50 lat.  Nie wiem, jak długo ci ludzie powinni być w służbie. To służba wysoce stresująca i bardzo trudna. Trzeba więc wszystko spokojnie rozważyć. Tak jak trzeba przestać mówić, że przechodzący na wcześniejszą emeryturę górnicy, którzy pracowali pod ziemią, korzystają z jakiegoś „przywileju”. W Niemczech np. 30 proc. pielęgniarek nie jest w stanie przepracować do 60 roku życia z powodu ciężkiej fizycznej pracy. Nie ma badań, analiz, które wiarygodnie wskazywałyby, do jakiego wieku w którym zawodzie można pracować.
 
To wszystko prawda. Chcę tylko powiedzieć, że czymś chorym jest puszczanie – w skrajnych przypadkach – 40-latków na emerytury, zamiast znalezienie im lżejszego zajęcia.

To jest ogromne zagadnienie. Dotyczy najogólniej poszanowania zasobów pracy w całym systemie zatrudnienia. Od wielu lat działamy w sytuacji nadmiaru zasobów pracy i wybieramy najlepszych. Ale ich się też w pracy nie szanuje. W Niemczech każdy, kto skończył 35 lat, może co rok wykonać profilaktyczne badania okresowe -  za pieniądze kasy chorych. Lekarz pierwszego kontaktu, który doprowadzi pacjenta do zaawansowanego stanu choroby, utraci kontrakt. A u nas? Onkolodzy i kardiolodzy alarmują, że trafiają do nich osoby w bardzo zaawansowanych stanach chorobowych. Polska jest liderem w liczbie niepełnosprawnych; co czwarta osoba po 50. roku życia ma orzeczenie o niepełnosprawności. To skutek złej ochrony zdrowia, warunków życia i pracy. Dziś w Polsce nie dba się o zdrowie pracownika. Potrzebna jest państwowa polityka ochrony pracy i zdrowia pracowników. Wolny rynek po 1990 r. „wyprodukował” ponad 2 mln inwalidów pracy. Ich utrzymanie drogo kosztuje.
 
Podkreślam: kto może, kto chce, kto ma pracę – niech pracuje. Ale nie można wprowadzać przymusu pracy dla starych ludzi.

KOMENTARZE

"Sny" Janusz Koryl

Wieczory są coraz dłuższe. Pomarańczowe słońce coraz wcześniej zachodzi za horyzont? Jedyną słuszną alternatywą...

Pańska świętuje z Aleksandrą Kurzak

Rzeszów bez barwnej, tętniącej śmiechem, muzyką i bajecznie kolorowym...

Podkarpackie firmy zalegają z wypłatami

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie alarmują: kwota...

Współpraca z Chinami: jak osiągnąć sukces?

Od przedsiębiorców i władz samorządowych zależy sukces współpracy Polski z Chinami na poziomie regionu. Jak go osiągnąć? Na ten temat dyskutowali uczestnicy spotkania zorganizowanego przez Regionalny...

W sobotę Kolega Mela Gibsona w Teatrze Bo Tak

Nowa sztuka Teatru Bo Tak w pełni ukazuje geniusz aktorski Feliksa Rzepki. Przez 26 lat mistrzowsko kreował postać Cyrano de Bergeraca, zachwycał autorską rolą Dystrybutora Paliw Płynnych i? jest kolegą...

zobacz więcej
Reklama

Fibrain zainwestuje w WiseGlass. Inteligentne lustra podbiją świat?

Wyglądają jak zwykłe lustra, ale obok odbicia wyświetlają reklamy. Jakie? Zależy od tego, kto się przegląda. Trzy lata temu pomysł, wykorzystujący zaawansowane...

RC-Tech z Podkarpacia z glejtem ministra rozwoju. Bada nowy silnik lotniczy

GE Aviation, światowy lider w produkcji silników lotniczych do pracy nad nowym silnikiem zaprosił niewielką spółkę RC-Tech z Inkubatora Technologicznego...

Co z budową 8 obwodnic na Podkarpaciu?!

W ramach rządowego Programu budowy 100 obwodnic na lata 2020-2030 na Podkarpaciu planowana jest realizacja ośmiu z nich. Będą to obwodnice Brzostka i Kołaczyc, Kolbuszowej, Jasła, Miejsca Piastowego, Nowej Dęby, Pilzna...

Reklama

Giełda Domów i Mieszkań oraz Targi Wnętrz i Ogrodnictwa w Jasionce

Podkarpacka Giełda Domów i Mieszkań, Targi Aranżacji Wnętrz HOME DESIGN oraz Targi Ogrodnictwa i Architektury Krajobrazu GARDEN EXPO, to wszystko jeszcze w...

PCI ProtoLab - rozwiązania dla przedsiębiorców i przyszłości Podkarpacia

Maratony projektowania ukierunkowane na realne wyzwania i problemy pochodzące z przedsiębiorstw, wspólne rozwijanie projektów, prototypów i startupów...

Podkarpacka Giełda Domów i Mieszkań powita zwiedzających 12 września

Szukasz małego mieszkania lub domu z ogródkiem w Rzeszowie lub jego okolicy? Idealne "M" niełatwo upolować. Już 12-13 września 2020 roku wszystkie oferty...

Tradycje COP procentują. Na północy Podkarpackiego opłaca się inwestować

W pełni uzbrojone, nawet 65-hektarowe działki, w okolicach m.in. Tarnobrzega, Nowej Dęby czy Przemyśla, oferuje inwestorom Oddział Agencji...

Szpital tymczasowy na Podkarpaciu? Powinna wystarczyć istniejąca baza

Na polecenie premiera Mateusza Morawieckiego na Stadionie Narodowym w Warszawie powstaje pierwszy szpital tymczasowych dla chorych na COVID-19. Do końca tygodnia...

zobacz więcej

POLECANE

Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2020-10-27 15:38
WIG Informujemy, iż w związku ze zmianami zasad dystrybucji danych GPW wprowadzonymi 1 stycznia 2018 r. notowania dostępne są bezpośrednio na stronie money.pl
WIG20
mWIG40
sWIG80
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2020-10-27
USD 3,8860 +0,26%
EUR 4,5890 +0,25%
CHF 4,2742 +0,02%
GBP 5,0607 +0,06%
Wspierane przez Money.pl
Money.pl - Kliknij po więcej
Surowce - notowania online
Nazwa Jednostka Wartość [USD] Zmiana Ostatnia zmiana
 Złoto uncja 1908,25 +0,17% [15:36]
 Ropa brent baryłka 41,14 +0,83% [15:36]
 Pallad uncja 2348,55 -1,08% [15:36]
 Platyna uncja 882,35 +0,71% [15:36]
 Srebro uncja 24,39 -0,08% [15:36]
Wspierane przez Money.pl
RZESZÓW WEATHER
Reklama

NASI PARTNERZY

zamknij

Szanowny Czytelniku !

Zanim klikniesz „Zgadzam się” lub zamkniesz to okno, prosimy o przeczytanie tej informacji. Prosimy w niej o Twoją dobrowolną zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz przekazujemy informacje o tzw. cookies i o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych. Klikając „Zgadzam się” lub zamykając okno, zgadzasz się na poniższe. Możesz też odmówić zgody lub ograniczyć jej zakres.

Zgoda

Jeśli chcesz zgodzić się na przetwarzanie przez Zaufanych Partnerów Grupy SAGIER Twoich danych osobowych, które udostępniasz w historii przeglądania stron i aplikacji internetowych, w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i w aplikacjach w celu ustalenia Twoich potencjalnych zainteresowań dla dostosowania reklamy i oferty) w tym na umieszczanie znaczników internetowych (cookies itp.) na Twoich urządzeniach i odczytywanie takich znaczników, kliknij przycisk „Przejdź do serwisu” lub zamknij to okno.
Jeśli nie chcesz wyrazić zgody, kliknij „Nie teraz”. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Możesz edytować zakres zgody, w tym wycofać ją całkowicie, przechodząc na naszą stronę polityki prywatności. Powyższa zgoda dotyczy przetwarzania Twoich danych osobowych w celach marketingowych Zaufanych Partnerów. Zaufani Partnerzy to firmy z obszaru e-commerce i reklamodawcy oraz działające w ich imieniu domy mediowe i podobne organizacje, z którymi Grupa SAGIER współpracuje.
Podmioty z Grupy SAGIER w ramach udostępnianych przez siebie usług internetowych przetwarzają Twoje dane we własnych celach marketingowych w oparciu o prawnie uzasadniony, wspólny interes podmiotów Grupy SAGIER. Przetwarzanie takie nie wymaga dodatkowej zgody z Twojej strony, ale możesz mu się w każdej chwili sprzeciwić. O ile nie zdecydujesz inaczej, dokonując stosownych zmian ustawień w Twojej przeglądarce, podmioty z Grupy SAGIER będą również instalować na Twoich urządzeniach pliki cookies i podobne oraz odczytywać informacje z takich plików. Bliższe informacje o cookies znajdziesz w akapicie „Cookies” pod koniec tej informacji.

Administrator danych osobowych

Administratorami Twoich danych są podmioty z Grupy SAGIER czyli podmioty z grupy kapitałowej SAGIER, w której skład wchodzą Sagier Sp. z o.o. ul. Mieszka I 48/50, 35-303 Rzeszów oraz Podmioty Zależne. Ponadto, w świetle obowiązującego prawa, administratorami Twoich danych w ramach poszczególnych Usług mogą być również Zaufani Partnerzy, w tym klienci.
PODMIOTY ZALEŻNE:
http://www.biznesistyl.pl/
http://poradnikbudowlany.eu/
http://modnieizdrowo.pl/
http://www.sagier.pl/
Jeżeli wyrazisz zgodę, o którą wyżej prosimy, administratorami Twoich danych osobowych będą także nasi Zaufani Partnerzy. Listę Zaufanych Partnerów możesz sprawdzić w każdym momencie na stronie naszej polityki prywatności i tam też zmodyfikować lub cofnąć swoje zgody.

Podstawa i cel przetwarzania

Twoje dane przetwarzamy w następujących celach:
• 1. Jeśli zawieramy z Tobą umowę o realizację danej usługi (np. usługi zapewniającej Ci możliwość zapoznania się z jednym z naszych serwisów w oparciu o treść regulaminu tego serwisu), to możemy przetwarzać Twoje dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.
• 2. Zapewnianie bezpieczeństwa usługi (np. sprawdzenie, czy do Twojego konta nie loguje się nieuprawniona osoba), dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszanie naszych usług i dopasowanie ich do potrzeb i wygody użytkowników (np. personalizowanie treści w usługach), jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług (np. jeśli interesujesz się motoryzacją i oglądasz artykuły w biznesistyl.pl lub na innych stronach internetowych, to możemy Ci wyświetlić reklamę dotyczącą artykułu w serwisie biznesistyl.pl/automoto. Takie przetwarzanie danych to realizacja naszych prawnie uzasadnionych interesów.
• 3. Za Twoją zgodą usługi marketingowe dostarczą Ci nasi Zaufani Partnerzy oraz my dla podmiotów trzecich. Aby móc pokazać interesujące Cię reklamy (np. produktu, którego możesz potrzebować) reklamodawcy i ich przedstawiciele chcieliby mieć możliwość przetwarzania Twoich danych związanych z odwiedzanymi przez Ciebie stronami internetowymi. Udzielenie takiej zgody jest dobrowolne, nie musisz jej udzielać, nie pozbawi Cię to dostępu do naszych usług. Masz również możliwość ograniczenia zakresu lub zmiany zgody w dowolnym momencie.

Twoje dane przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania, czyli w przypadku udzielenia zgody do momentu jej cofnięcia, ograniczenia lub innych działań z Twojej strony ograniczających tę zgodę, w przypadku niezbędności danych do wykonania umowy, przez czas jej wykonywania i ewentualnie okres przedawnienia roszczeń z niej (zwykle nie więcej niż 3 lata, a maksymalnie 10 lat), a w przypadku, gdy podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora, do czasu zgłoszenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu.

Przekazywanie danych

Administratorzy danych mogą powierzać Twoje dane podwykonawcom IT, księgowym, agencjom marketingowym etc. Zrobią to jedynie na podstawie umowy o powierzenie przetwarzania danych zobowiązującej taki podmiot do odpowiedniego zabezpieczenia danych i niekorzystania z nich do własnych celów.

Cookies

Na naszych stronach używamy znaczników internetowych takich jak pliki np. cookie lub local storage do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach, aplikacjach i w Internecie. W ten sposób technologię tę wykorzystują również podmioty z Grupy SAGIER oraz nasi Zaufani Partnerzy, którzy także chcą dopasowywać reklamy do Twoich preferencji. Cookies to dane informatyczne zapisywane w plikach i przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (tj. twój komputer, tablet, smartphone itp.), które przeglądarka wysyła do serwera przy każdorazowym wejściu na stronę z tego urządzenia, podczas gdy odwiedzasz strony w Internecie. Szczegółową informację na temat plików cookie i ich funkcjonowania znajdziesz pod tym linkiem. Pod tym linkiem znajdziesz także informację o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki, aby ograniczyć lub wyłączyć funkcjonowanie plików cookies itp. oraz jak usunąć takie pliki z Twojego urządzenia.

Twoje uprawnienia

Przysługują Ci następujące uprawnienia wobec Twoich danych i ich przetwarzania przez nas, inne podmioty z Grupy SAGIER i Zaufanych Partnerów:
1. Jeśli udzieliłeś zgody na przetwarzanie danych możesz ją w każdej chwili wycofać (cofnięcie zgody oczywiście nie uchyli zgodności z prawem przetwarzania już dokonanego na jej podstawie);
2. Masz również prawo żądania dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pod tym adresem znajdziesz dodatkowe informacje dotyczące przetwarzania danych i Twoich uprawnień.